Một phần mềm quản lý nhân sự cần phải có những gì

Nhân sự trong một công ty quyết định đến sự phát triển cũng như đóng cửa của một doanh nghiệp. Việc quản lý nhân sự công ty không chỉ dừng lại ở sơ yếu lí lịch, chức vụ mà còn rất nhiều các vấn đề khác. Hiện nay, các phần mềm quản lý nhân sự ra đời giúp doanh nghiệp giải quyết được những khúc mắc đau đầu trong việc quản lý nhân viên, tiết kiệm thời gian, công sức và tiền bạc cho doanh nghiệp. Ngoài thị trường có rất nhiều các đơn vị cung cấp phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp, cho dù bạn lựa chọn sản phẩm của đơn vị nào, số tiền phải trả là bao nhiêu thì một phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất phải có đầy đủ các module dưới đây.

>> Kinh nghiệm chọn nhà cung cấp phần mềm quản lý nhân sự

Đặc tả chức năng mà một phần mềm quản lý nhân sự hiện nay cần phải có

  1. Quản lý hồ sơ của nhân viên

Sơ yếu lí lịch của nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên, quan hệ nhân thân của nhân viên, quá trình học tập trước đây, quan hệ xã hội, kinh nghiệm công tác làm việc…

  1. Quản lý nhân sự

Chức vụ của nhân viên, phòng ban làm việc, quản lý hợp đồng lao động, quản lý việc thay đổi chức vụ hoặc luân chuyển công tác của nhân viên, quản lý lương của từng nhân sự, quản lý từng khoản phụ cấp và khấu trừ của từng nhân viên theo thời gian, quản lý khen thưởng, kỷ luật, ngày phép, ngày đi làm lại, quản lý nhân viên nghỉ việc, lập báo cáo thống kê

  1. Quản lý bảo hiểm cho nhân sự

Quản lý bảo hiểm y tế, quản lý bảo hiểm xã hội, quản lý từng mức đóng bảo hiểm cho từng nhân viên, báo cáo thống kê

  1. Chấm công cho nhân viên

Kết nối với máy chấm công, xuất dữ liệu chấm công cho từng nhân viên, quản lý chấm công theo từng chức vụ, quản lý chuyên cần, quản lý ngày nghỉ, quản lý chấm công theo nhóm ca của nhân viên, báo cáo thống kê

  1. Tính lương cho nhân viên

Quản lý bảng lương của từng nhân viên, quản lý số tiền tạm ứng cho nhân viên, quản lý tiền vay và mức trả tiền vay, quản lý tiền công ty nợ nhân viên, thống kê báo cáo

  1. Quản lý tuyển dụng

Quản lý hợp đồng lao động của nhân viên, quản lý chức vụ của nhân viên, phòng ban làm việc, mức lương của nhân viên, khen thưởng và kỷ luật, cập nhật kế hoạch tuyển dụng, theo dõi các đợt tuyển dụng, quản lý ứng viên nộp hồ sơ, cập nhật kết quả tuyển dụng, thống kê báo cáo…

  1.  Quản lý phần đào tạo

Quản lý nhân viên, cập nhật kế hoạch đào tạo, theo dõi quá trình đào tạo, quản lý các khóa đào tạo, cập nhật kết quả đào tạo, thống kê báo cáo…

Ngoài việc đáp ứng đầy đủ các chức năng mà doanh nghiệp cần thì phần mềm quản lý nhân sự cần có giao diện dễ nhìn, dễ sử dụng để thao tác dễ dàng không tốn thời gian.

=========================================
THÔNG TIN LIÊN HỆ – PHỤ TRÁCH DỰ ÁN
=========================================
Giám đốc dự án: Mr Dương Văn Quyết
☎️ Điện thoại: O94 775 8886

Leave a Reply